中の人 ヘッドライン

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1: 2017/06/30(金) 08:39:27.30 ID:CecknK5/0 BE:155869954-2BP(1501)
上司の「無自覚パワハラ」が部下を自殺に追い込む…いまだに職場でパワハラが増えている理由
http://biz-journal.jp/2017/06/post_19619.html



僕「え?上司の指示ですが…」
上司「あ??言ってねーよ!」


これの回避方法無いの?












2: 2017/06/30(金) 08:39:55.37 ID:wpTWmPuq0
>>1
全部録音

26: 2017/06/30(金) 08:47:59.42 ID:98+PPMxv0
>>1まぁ痴呆だと思って諦めろ
職場における自分の存在に自信があればこの程度の事は軽く受け流せるようになる
こんな事気にしているようじゃお前は暇だし大して会社の役にもたってない

43: 2017/06/30(金) 08:54:13.39 ID:B9f7jqHt0
>>1
日報に書いておく

67: 2017/06/30(金) 09:19:08.97 ID:XGbD6mM70
>>1
ボイスレコーダー使えよ
あとネクタイピンに付けられる隠しカメラとか
とにかく証拠を残せ
その上司はお前を貶めようと罠を用意してるのさ
そのうち失態の責任取らされるぞ


144: 2017/06/30(金) 12:10:03.57 ID:j5lGzAUl0
>>1
ちゃんと作業完了のメールでも送っとけ無能

162: 2017/06/30(金) 12:55:20.47 ID:9K+IUexA0
>>144
確かに作業報告がなかったことを責めてる可能性もあるね

155: 2017/06/30(金) 12:46:05.48 ID:l0FrdBLN0
>>1
じゃあ戻しときますね

でOK

8: 2017/06/30(金) 08:40:34.49 ID:kvofv8n/0
ハゲって言われる時のための録音


9: 2017/06/30(金) 08:40:59.45 ID:aPGrNnjL0
いいからケツ出せよオラァ!

10: 2017/06/30(金) 08:41:02.69 ID:z0g/HWg20
え?文書通知してないの?

11: 2017/06/30(金) 08:41:05.71 ID:/9gr8KHs0
自分のメモでもいいから残しとけや

12: 2017/06/30(金) 08:41:28.59 ID:xvBi6XfBO
言った、言わない、で喧嘩になる
アットホームな職場です!


13: 2017/06/30(金) 08:41:40.81 ID:ScluXygt0
これはあるな

14: 2017/06/30(金) 08:42:03.83 ID:VvGNmjN60
確認メール送付しかない。「読んでない」は通用しない。

31: 2017/06/30(金) 08:48:59.45 ID:K09Ey/170
>>14
これだな
メールを嫌でも送りつける
○○の完了報告の件にでもしとけばバカでも何も言えなくなる

17: 2017/06/30(金) 08:43:34.15 ID:vhWklP+60
毎回なんにも考えずAをBに変えるからだろ


18: 2017/06/30(金) 08:43:40.85 ID:02qhvslT0
メールかメモで指示を下さい
特に日時や数量等の勘違いや行き違いがあると困りますので
お手数ですけどすいません

100: 2017/06/30(金) 10:09:19.54 ID:dR9pqDvC0
>>18
イラっときたw

19: 2017/06/30(金) 08:44:23.34 ID:5yUe68Qw0
今後の指示は書面でお願いします

21: 2017/06/30(金) 08:45:11.23 ID:a4CrFJb/0
上司「AをBにかえといて」
僕「はい」
数日後
上司「あ?なんでCに変えた?」


121: 2017/06/30(金) 10:51:20.94 ID:DQNLdnGB0
>>21
それ俺やん
出来る上司は勿論意見して納得して行い報告いれる。俺よりクズ上司やと俺ルールにする。そして奴らは段々下向いて歩き出す。

23: 2017/06/30(金) 08:46:20.27 ID:Hye8lJf40
物覚え悪いのでメールでお願いします

24: 2017/06/30(金) 08:46:46.19 ID:khrF8FYr0
こういうの実際あってそれからは常に録音するようになった。どの職場に行ってもどんな時もね。
ドライブレコーダーみたいなもんだよ。
これで結構助けられたことあるし、社畜の皆も持っといたほうがいいよ。

25: 2017/06/30(金) 08:47:53.10 ID:Ye+7xXoq0
両方録音しておいて上司のさらに上に
痴呆症の疑いがある上司がいて混乱しますの匿名報告


27: 2017/06/30(金) 08:48:00.75 ID:TUYHAScP0
メールとかチャットとかで口頭で話したことを要約して残しておく

37: 2017/06/30(金) 08:52:00.02 ID:JGU5IXED0
俺「AとBをやって、Cは直前に説明するからやらないでおいてね」
新人「ABCやっておきました」
俺「」

149: 2017/06/30(金) 12:30:10.58 ID:XEXr7xBy0
>>37
こういうの自分の知識と、こうだろう、という感覚で仕事するようになるから要注意。

150: 2017/06/30(金) 12:36:12.28 ID:Hrd75M0w0
>>149
俺のとこは説明いい加減な上に先までやっとかないと怒られる事あるぞ
「このくらい説明聞かなくても常識でわかるだろ!」
余計なことして2度手間にならないように聞いてからやるようにしてるだけなのにな


174: 2017/06/30(金) 13:27:32.77 ID:JGU5IXED0
>>149
知識と、技術、リスクを教えるためにも
そこで止めておいて欲しかったんですわ
結局それが原因でやり直しになるんだが…

Cの行程は、別行程なので明確な区切りが分かるようにしてあるんだが
分からなかったら聞いてねって言ってるのに聞いてこないし
何故か突っ走るタイプな新人さんなんでな…

39: 2017/06/30(金) 08:52:10.98 ID:/1PCxeSp0
証拠残ってても、おまえ臨機応変に対応できないのかっ!で結局どやされる
そういうタイプの上司は絶対こうくる

49: 2017/06/30(金) 08:57:28.31 ID:4CxgksVU0
お前がホウレンソウしてないからだよ。
指示通り代えときましたとメールしとけばよいだけ。

51: 2017/06/30(金) 09:03:09.04 ID:pClIVEyZ0
嫌われているだけだからあれこれ悩まなくていい

1001: 以下、おススメ記事をお送りします 2017/5/17(水) 07:10:10.10 ID:nakasoku

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