中の人 ヘッドライン

illust_02.gif

1: 2016/10/12(水) 01:17:30.718 ID:JbHRtV060
社員総出で発信者の特定に動いている模様…
バレるのも時間の問題…













2: 2016/10/12(水) 01:18:08.698 ID:h5WdLlaY0 BE:396731329-2BP(2016)
み つ け た 

3: 2016/10/12(水) 01:18:46.003 ID:JbHRtV060
>>2
やめろや

4: 2016/10/12(水) 01:19:49.863 ID:JbHRtV060
バレたら何されるか分かんねぇわ…

5: 2016/10/12(水) 01:20:33.961 ID:67WKH6yD0
だって、 首謀者は取締役だもの


6: 2016/10/12(水) 01:21:57.864 ID:par8mli/0
何でお前がビビってんだよ
堂々としてろ

11: 2016/10/12(水) 01:26:27.091 ID:JbHRtV060
>>6
社内を敵にまわしたようなもんだろ
俺はタブーを犯した

7: 2016/10/12(水) 01:22:56.720 ID:h5WdLlaY0 BE:396731329-2BP(2016)
今のうちにICレコーダーでも買って自衛手段を持っておくことだな

8: 2016/10/12(水) 01:24:41.195 ID:67WKH6yD0
証拠が一番強いからなぁ、

言った言わないになると、 信用されない身分の低い者が負けるだけだし


12: 2016/10/12(水) 01:29:10.179 ID:JbHRtV060
>>8
君が言いたいこととは少しずれるけど本当にそうなんだよ
俺は流してませんって言っても信用してもらえんだろうな

9: 2016/10/12(水) 01:25:10.498 ID:zcQtJ6sIa
レコーダーと今後の対策を労基に相談しにいけ
お前は悪いことしてないんだから怯える必要ない
バレてひどい目に遭わされそうならそれも労基に相談しろ

10: 2016/10/12(水) 01:25:39.354 ID:eRqz96nnM
別に悪い事してないんだから堂々としとけ

13: 2016/10/12(水) 01:32:56.677 ID:JbHRtV060
悪いものを悪いって言ったら干される世の中なんておかしいだろ


14: 2016/10/12(水) 01:34:00.625 ID:FGB/2f/Q0
お前のあだ名これからディープスロートな

どうやってリークしたの?

19: 2016/10/12(水) 01:41:21.492 ID:JbHRtV060
>>14
そのパワハラについて絶対許されるものじゃないと思ってたけどどうしていいか分からなかった時に
珍しく取締役にサシで飲みに誘われてこれは言うしかないと思って話した

>>15
会社としては被害者の味方だよ
でも加害者側の派閥が犯人を特定しようと嗅ぎ回ってる

15: 2016/10/12(水) 01:34:41.961 ID:jDl8RWPGd
よくわからないけど相手は金儲けのための経営者やビジネスマンだろ?
ボランティアの正義の法律家とか仲間につけなきゃ戦える規模の相手なの?

16: 2016/10/12(水) 01:34:48.133 ID:h5WdLlaY0 BE:396731329-2BP(2016)
だからICレコーダーを買って罵倒された時に録音しろって。 
俺は揉め事のときには必ず持っていってるぞ


17: 2016/10/12(水) 01:36:57.097 ID:jDl8RWPGd
そのラスボス倒してその後どうするかを考えてプレイしないと

18: 2016/10/12(水) 01:37:59.625 ID:lFxPAw8w0
堂々とやりゃよかったじゃん

21: 2016/10/12(水) 01:44:31.443 ID:yr7ieViO0
取締役は知ってるのかー

22: 2016/10/12(水) 01:46:25.337 ID:FGB/2f/Q0
加害者派閥の自壊を待て
被害者が動きゃ自ずとボロ出す


23: 2016/10/12(水) 01:48:20.610 ID:JbHRtV060
>>21
そりゃ俺が直接話したからな

>>22
後から聞いたけど被害者本人はパワハラだと思ってなかったみたい
俺が勝手に事を大きくしてしまった

24: 2016/10/12(水) 01:49:48.966 ID:wFIT1emK0
何されたの具体的に

25: 2016/10/12(水) 01:51:27.588 ID:qqD/H8QR0
お前も犯人探すふりだけして隙あれば誰かに濡れ衣ふっかけろ

26: 2016/10/12(水) 01:53:36.539 ID:JbHRtV060
>>24
詳細には言えないけど、ふざけ半分での暴力だな
よくある体育会系のノリだよ
ちなみに加害者は格闘技経験者

>>25
もうこの件には関わりたくねぇわ…


27: 2016/10/12(水) 01:53:55.238 ID:4K47jpcC0
パワハラと思ってなくても辛かったはずさ
そいつが女ならパこらせてもらってもいいレベル

28: 2016/10/12(水) 01:56:27.585 ID:JbHRtV060
>>27
ほんとだよな
ちょっと今度ケツの穴貸してもらうわ

29: 2016/10/12(水) 01:59:48.084 ID:JbHRtV060
いま反町隆史のPOISONをすげぇ歌いたい気分

31: 2016/10/12(水) 02:05:10.616 ID:yr7ieViO0
「〇〇っていうデブがふざけてるつもりかもしれないけど俺に暴力を振るうんです。パワハラですよねー。困ってます。」
とか言ったわけでしょ。
そしたらこれについて動けばキミが特定されるし、動かなければ意味がないわけだ。
こういう内容のパワハラがあるらしい、程度ではなんの影響もない。
パワハラを解決した、となれば取締役の手柄にもなるが、パワハラがあるらしい、という妙な話を真に受けて、社内を混乱させただけ、となれば、手柄どころか、むしろ減点側の評価になる。
困っているキミのために、キミに配慮して、出来る限りのことをしてくれた人が、もしかしたら、根も葉もないデマを流した迷惑な人扱いをされるかもしれないわけ。


33: 2016/10/12(水) 02:09:59.342 ID:JbHRtV060
>>31
あ、ごめんね俺は被害者じゃないんだ
でもおっしゃる通り被害者本人からは動きづらいと思って、その件について知ってる俺が動いたってわけ

32: 2016/10/12(水) 02:08:11.935 ID:yr7ieViO0
俺が被害者ですよ、と、こういうパワハラを受けましたよ、と名乗り出るきっかけだと思うんだ。
特定しようとしているように見える人も、もみ消すために特定したいとは限らない。
本当にそんなことがあるのか、あるとしたら解決したい、と心から思っている人もいるはずだ。
コソコソと隠れる必要はないよ。

34: 2016/10/12(水) 02:10:39.816 ID:yr7ieViO0
キミの力になりたい、というよりも、現代の日本で認められないことが社内にあることが許せない人は多い。
純粋な正義のためというよりも、文化的な会社であることを求めるというか。
目的は違っても、やることは同じ。

36: 2016/10/12(水) 02:13:15.502 ID:hMLf6JKBp
ご褒美だと甘受していた可能性については


37: 2016/10/12(水) 02:19:23.124 ID:JbHRtV060
>>36
大アリだな
彼はそういうプレイを楽しんでたとしたら辻褄も合うな

38: 2016/10/12(水) 02:21:12.697 ID:nqvnS3cQ0
自覚なくてもパワハラはパワハラだろ

30: 2016/10/12(水) 02:01:13.335 ID:azhgBIltd
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ~♪

1001: 以下、おススメ記事をお送りします 2016/5/18(火) 04:57:17.37 ID:nakasoku
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