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中の人 ヘッドライン

150825_power-harassment6.jpg

1: 2016/07/26(火) 20:39:45.255 ID:KcGMzgGS0
9月で地方に飛ばされることになったwwwwwwwwwwww


2: 2016/07/26(火) 20:40:11.651 ID:d1gYEM940
どっちが?

4: 2016/07/26(火) 20:40:53.166 ID:KcGMzgGS0
俺に決まってるだろ

5: 2016/07/26(火) 20:41:44.296 ID:YFSLNEvZa
おめでとう

6: 2016/07/26(火) 20:41:58.756 ID:KcGMzgGS0
OJTで担当してたんだけど、無駄に優秀なんだよね
だから仕事無茶振りしても、普通にこなしてたからムカついたんだわ


7: 2016/07/26(火) 20:42:24.989 ID:NuHJWlhKa
>>6
しねや老害

8: 2016/07/26(火) 20:42:32.428 ID:xXVDlFSH0
ゴミは飛ばされて当然だろうが 普通解雇だろ
具体的に何したわけ?

9: 2016/07/26(火) 20:43:07.065 ID:70rbPLi/d
お前にとって無駄でも会社にとっちゃ有益なんだよ
無駄はお前の方だったな?

10: 2016/07/26(火) 20:43:22.305 ID:KcGMzgGS0
しかも女性社員のウケもいいし、副支店長に贔屓されてたんだよね
無茶振りしても普通に仕事こなしてたから いつも重箱の隅を突いてたわけ


12: 2016/07/26(火) 20:44:30.546 ID:CS2zBR340
>>10
消えろゴミ

11: 2016/07/26(火) 20:44:15.835 ID:nCiR9809M
使えない奴の下で働かされる優秀な新人くんかわいそう(´・ω・`)

14: 2016/07/26(火) 20:44:58.455 ID:KcGMzgGS0
そいつめっちゃ俺に話しかけてくんの
出身地とか好きな食べ物とか休日なにしてるのかとかさ

16: 2016/07/26(火) 20:45:24.351 ID:/I7TFmCEa
ただのアホやん
次号のいい例やな


17: 2016/07/26(火) 20:46:29.280 ID:hJ8XBAyY0
お前みたいな無能老害から新人を守ってくれる良い会社じゃん

18: 2016/07/26(火) 20:46:30.103 ID:eghd7Taq0
好きな子虐めたくなっちゃうアレ?

19: 2016/07/26(火) 20:46:40.873 ID:JfhW4gfD0
なっさけない奴

20: 2016/07/26(火) 20:46:46.147 ID:KcGMzgGS0
うるさいから仕事の話以外一切会話しなかったんだわ
ミスするたびにクッソキレてばかりいたら、俺に話しかけなくなったんだよな


21: 2016/07/26(火) 20:47:33.853 ID:KjFsXEbH0
ここまで釣り

22: 2016/07/26(火) 20:47:45.341 ID:tIxZB0Li0
ここから妄想

23: 2016/07/26(火) 20:47:48.517 ID:4piuBKQ40
こいつはろくな死に方しないな

24: 2016/07/26(火) 20:48:10.898 ID:KcGMzgGS0
そしたら俺からじゃなくて主任から指示もらうようになって
俺に話しかけてこなくなったの

だからお前のOJT担当は俺だろって詰めまくったのよ


29: 2016/07/26(火) 20:50:49.221 ID:KcGMzgGS0
その後一切俺と会話しなくなったわけ

そんでこの間の本社研修で人事部長にオレのことチクったらしいんだわ

32: 2016/07/26(火) 20:51:46.705 ID:KcGMzgGS0
アイツマジで馴れ馴れしいから人事部長と課長と仲がよかったみたいなんだわ
それで俺のことが耳に入ったらしい

33: 2016/07/26(火) 20:52:40.704 ID:KcGMzgGS0
この間人事部から支店の俺宛に電話がかかってきて覚悟しておけって言われた

34: 2016/07/26(火) 20:53:09.433 ID:I7iWxWR9a
>>33
ざっこw


37: 2016/07/26(火) 20:53:51.925 ID:KcGMzgGS0
>>34
うるせえ

35: 2016/07/26(火) 20:53:25.863 ID:KcGMzgGS0
たしかに爽やかで学歴は俺より上だけど俺のほうが会社に貢献してるしおかしくね

36: 2016/07/26(火) 20:53:44.270 ID:6Jt6tpm80
ただの妬みじゃん

38: 2016/07/26(火) 20:54:19.217 ID:KcGMzgGS0
>>36
妬みじゃねえよ指導だ


39: 2016/07/26(火) 20:54:50.222 ID:KcGMzgGS0
なんで入社して3ヶ月のやつに気を使わなきゃいけないの

45: 2016/07/26(火) 20:55:58.170 ID:6Jt6tpm80
>>39
仕事だからだよ
今後君より会社に利益を出すかもね

40: 2016/07/26(火) 20:54:53.198 ID:ZtuH0DMfr
先に入っただけで偉そうにする奴ってまだ居たんだ

41: 2016/07/26(火) 20:55:11.599 ID:x87U208I0
指導って愛と言う名の劣等感


43: 2016/07/26(火) 20:55:31.398 ID:KcGMzgGS0
飲み会で酒をクッソ飲ませてたのもチクってたし
マジでムカつくわ

47: 2016/07/26(火) 20:56:18.322 ID:x87U208I0
でもけっこう管理職になるときって何かしら葛藤あるんだろうな

51: 2016/07/26(火) 20:57:03.105 ID:KcGMzgGS0
>>47
今度役職つくはずだったのに遠のいたわ

48: 2016/07/26(火) 20:56:26.867 ID:KcGMzgGS0
これって俺がおかしいのか?
俺も新入社員の時にいろいろやられて成長していったんだが


61: 2016/07/26(火) 20:59:41.187 ID:XrCe2tw20
>>48
成長してなかった結果がこれなんだよ

50: 2016/07/26(火) 20:56:59.253 ID:WgMRaXrHd
10年勤めてきてこれから10年働ける普通の奴
これから20年働ける有能な奴
どっちを選ぶかは明白だろ?

56: 2016/07/26(火) 20:57:44.947 ID:KcGMzgGS0
>>50
俺のほうが会社に貢献してるしおかしくね??????

58: 2016/07/26(火) 20:58:31.991 ID:6He3ARIS0
>>56
これから新入社員が圧倒的に貢献するんだよなあ…


54: 2016/07/26(火) 20:57:25.037 ID:woVJJmEm0
加減を間違うなよ
もう子供じゃないんだから

57: 2016/07/26(火) 20:58:19.758 ID:KcGMzgGS0
>>54
加減も何も俺は間違っていなかったんだが

62: 2016/07/26(火) 20:59:44.403 ID:yJK94LKJ0
糞社員を左遷させるなんてつくづく優秀な新入社員だな

63: 2016/07/26(火) 20:59:53.941 ID:KcGMzgGS0
仕事のやり方教えずに失敗してるところ怒りまくってたからな


66: 2016/07/26(火) 21:00:07.433 ID:Vrniu8vXd
自分でいじめてるって分かってんじゃん馬鹿なの?

80: 2016/07/26(火) 21:02:11.339 ID:KcGMzgGS0
>>66
いじめたほうが成長するから

92: 2016/07/26(火) 21:04:46.162 ID:x87U208I0
>>80
どういう風に成長するの
自分はいじめられたから成長できたと思ってるのか?

98: 2016/07/26(火) 21:05:34.374 ID:KcGMzgGS0
>>92
厳しい指導があって今の俺がいる


109: 2016/07/26(火) 21:06:42.113 ID:1zIFjyIP0
>>98
今のお前がそうなら、その指導方法は間違ってたんじゃないの?

71: 2016/07/26(火) 21:00:34.421 ID:8YnXnvkj0
可哀想(飛ばされた先の社員が)

75: 2016/07/26(火) 21:01:24.567 ID:KcGMzgGS0
それで俺に聞かずに主任に聞きに行ってたから余計ムカついたんだわ
一回部長に注意されたんだが、指導なんでって聞き流してたらこれだよ

76: 2016/07/26(火) 21:01:35.529 ID:x87U208I0
いじめる側の心情はすごく興味あるぜ


77: 2016/07/26(火) 21:01:40.415 ID:hJ8XBAyY0
いじめていた新入社員から顎で使われる日が楽しみだな

94: 2016/07/26(火) 21:05:01.613 ID:KcGMzgGS0
マジで会社行きたくねえわ
転職すっかな

100: 2016/07/26(火) 21:05:38.667 ID:1zIFjyIP0
>>94
そうした方が良いよ
会社にとって有害だもん君

96: 2016/07/26(火) 21:05:06.799 ID:6He3ARIS0
地方って北?西?


103: 2016/07/26(火) 21:05:58.904 ID:KcGMzgGS0
>>96
ギリ本州

116: 2016/07/26(火) 21:07:57.167 ID:KcGMzgGS0
地方って楽しい?
休日にイオンいくとか嫌なんだけど

120: 2016/07/26(火) 21:08:54.430 ID:KcGMzgGS0
お前らなら俺の指導の良さがわかると思ってたんだけど
じゃあなゴミども

123: 2016/07/26(火) 21:09:39.738 ID:M28sYhT80
>>120
そのまま死ねよ妄想ニート


130: 2016/07/26(火) 21:13:04.265 ID:1zIFjyIP0
五行でまとめると

「優秀な部下が入ってきた」
「ムカついて無茶振りをしたら普通にこなした」
「そのうち自分の直属の上司にその部下が直接話を持っていくようになった」
「お前らなら、俺の素晴らしさが分かるだろ?」
「厳しい指導を受けて、今の俺が居るから、部下もそのように育成されるべきだ」

135: 2016/07/26(火) 21:34:40.976 ID:C25dWUDW0
よう釣れましたなあ

1001: 以下、おススメ記事をお送りします 2016/5/18(火) 04:57:17.37 ID:nakasoku
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コメント
この記事へのコメント
こんな上司が担当にいなくてよかった。
虐めて成長を期待とか本気で言ってるのがなんとも。。
うちの会社でもすぐ調査が入ってパワハラやそれに類する不当な扱いをしたとしてやった側は処分対象になるわ。
2016/07/27(水) 18:52 | URL | 774の人 #-[ 編集]
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