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1 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/06/27(月) 22:58:56.02 ID:MsmPbuWy0
社風判断、生の声が大切
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/on/20110627-OYT8T00720.htm
 社風は志望企業を決める重要な要素。企業の側にも、社風に合う学生を採用する動きが
広がっています。現状と対策を紹介します。

 かつて日本企業の多くは、新卒者を一括大量採用し、入社後に社風になじませようという
考えでした。しかし、長引く不況で採用数は減り、簡単な仕事の外部委託により、仕事の高
度化が進んでいます。

 採用担当者の研修も行う教育研究会社「インソース」の森山大朗さん(32)によると、企業
風土に合った人材を採りたいという要望は、留学生も含めた多様な人材から絞り込んで採
用する企業で増えているそうです。理由は早期離職の防止です。(続きは新聞でどうぞ)
4 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/06/27(月) 22:59:59.56 ID:fUxkXE6R0
俺自分の部屋に努力ってはってある


6 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/06/27(月) 23:00:38.69 ID:fPnvuS1A0
飲み屋のトイレにも偉そうな人生訓ポエムが貼ってあるよな
あれみると酔いも覚めるんだよね



9 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/06/27(月) 23:02:42.09 ID:wVq3JnYQ0
相田みつをの詩を貼るぐらい別にいいだろ


15 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/06/27(月) 23:04:37.67 ID:UG5bBg8f0
575調なんだよな


16 :名無しさん@涙目です。(宮崎県):2011/06/27(月) 23:05:30.89 ID:RkNNwuReP
現場にまったく権限が無くちくいち上司に相談しないと仕事が進まない
日本の非効率さの象徴 > ほうれんそう



18 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/06/27(月) 23:06:28.07 ID:qc3JDDYJP
いちいち朝礼やる会社とかな。順番にスピーチさせたり


19 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/06/27(月) 23:06:37.11 ID:sxaRZZImO
俺のいた所だな
ほうれんそうだ安全第一だなんだって貼ってあった
実際は生産第一なうえに、パワハラだらけで汚い糞会社だった



22 :名無しさん@涙目です。(九州):2011/06/27(月) 23:07:30.65 ID:HZUQs5+5O
ほうこく
うんこくえ
れんらく
んぎぼぢぃぃ゛
そうだん
うんこくえ




25 :名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank):2011/06/27(月) 23:10:24.33 ID:TpTR38vk0
どの部屋にも創業者の写真が額縁に入れて飾ってある
あとは、創業者が説いた精神というのを朝会で唱和



26 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/06/27(月) 23:10:37.13 ID:eU8chnyl0
ほうれんそう(笑)
報告と連絡は同じだろw



27 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/06/27(月) 23:11:44.90 ID:qc3JDDYJP
「プロとは何だ?」
「企業は株主の為にある」

管理職がこれ言い出したら「語るに堕ちたな!」と言っていいよ



30 :名無しさん@涙目です。(高知県):2011/06/27(月) 23:15:30.49 ID:uyj/dLwb0
掲示物を貼りっぱなしで片付けない
あちこち貼りまくってて10年以上前のものとかもある



32 :名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/06/27(月) 23:16:39.75 ID:c6wWTuRdP
>>30
ウチは期限まで書いてハンコ押してから貼る
毎日標語読まされるし



33 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/06/27(月) 23:19:01.04 ID:ZviclZbD0
>>32
そこまで行くと宗教と変わらないな。




35 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/06/27(月) 23:27:46.40 ID:yN+hjQs7P
朝礼で報告されてることの意味すらわからなち
みんな真剣に聞いてるがちゃんと理解出来てるのだろうか



36 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/06/27(月) 23:29:55.32 ID:TLfULmX+0
真剣に聞いてるふりがうまくなるよね
キリっとした顔で、あーだりー今日の昼飯何食おうかなーって考えるの



元スレ
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1309183136/





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コメント
この記事へのコメント
ASAP。これビジネスの基本。
2011/06/28(火) 09:41 | URL | 774の人 #wLMIWoss[ 編集]
そりゃあ、できてないことの箇条書きだからな
2011/06/28(火) 09:49 | URL | 774の人 #-[ 編集]
毎朝「職場の教養」なるものを唱和させられるようになった・・・
あれ読むたびに逆にやる気や向上心とか、心の何かが削られていくような錯覚を覚える・・・
2011/06/28(火) 10:07 | URL | 774の人 #-[ 編集]
根拠がない精神論を強く押し出したり、企業理念とかいかに大事であるかとかいいつつ逆の体質だったら尽くしたいとは思わなくなるな

2011/06/28(火) 10:11 | URL | 774の人 #-[ 編集]
大抵が口先だけで綺麗事並べときゃ下が動くと思ってる無能の思いつきの産物だからな。
モチベーション下がる要素しか無いのに、薄っぺらい標語並べただけで人が動くかよ。
2011/06/28(火) 10:36 | URL | 774の人 #-[ 編集]
おら、新潟の印刷会社出てこいや
2011/06/28(火) 10:41 | URL | 774の人 #-[ 編集]
上司がベタベタと説教じみたこと書いてある日めくりぶら下げまくってるんだが、宗教じみてて見るたびにやる気がなくなる。
2011/06/28(火) 10:52 | URL | 774の人 #-[ 編集]
見えざるものをみよ!

これぞ博打の真骨頂
2011/06/28(火) 11:03 | URL | 774の人 #-[ 編集]
会社の方針というのは大事だが、
社員個人の人間性まで制限するようなものは嫌だ。
今の日本人には柔軟性が足りないのよ。
2011/06/28(火) 11:09 | URL | ゆとりある名無し #-[ 編集]
中小によくある

お仕着せっぽくてあんまり気持ちのいいものじゃないね
2011/06/28(火) 11:43 | URL | noridaa #-[ 編集]
壁とかに社員やバイトの目標張ってるのみると笑えるいねえ奴のもはってあるからなここは学校か?
2011/06/28(火) 12:30 | URL | 774の人 #-[ 編集]
口はとじて生き様で語るのが
周りには一番効果的なのにな。
自分の考えを押し付けたり、自分の出来ないことを強要するなんてニートでもできますわ。
2011/06/28(火) 12:38 | URL | 774の人 #-[ 編集]
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