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中の人 ヘッドライン

1 : 赤太郎(愛知県):2011/01/14(金) 19:50:34.65 ID:LDuJbqFl0
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html
「辞めません。でも、頑張りません」。そう考える30歳前後の社員が増えている。
そんな彼らのことを筆者は「新・ぶらさがり社員」と呼ぶ。目的がないゆえに、会社
では時間を「潰す」ことに明け暮れ、
常に70%の力で仕事に取り組む。そんな彼らの実態に迫る。

◆仕事は70%主義
与えられた仕事はきちんとこなすし、遅刻やサボリもなく、残業も必要であればする。
上司の言うことは素直に受け入れ、逆らったりはしない。一見、従順な社員である。
この与えられた仕事はこなすというのが厄介なのである。

例えば営業担当に「今月は先月より新規顧客を5件増やせ」と指示を出したら、
その指示を従順に受け入れ、新規顧客を増やそうと行動し始める。
問題は、言わない限り動かないという点である。自分から仕事を増やそうとも、
仕事のハードルを上げようともしない。新しい提案などはまったくしない。いつまでたっ
ても受身のままである。

しかも最短距離で達成する方法を選び、困難な方法は避けて通る。リスクや
トラブルを避けるのは賢い選択のように思えるが、成長が止まり、思考も止まる。
自分の頭で考えられない社員になっていくのである。

◆上にも横にも行かない
つまり昇進(上)を目指すわけではなく、転職(横)をするわけでもない。
昇進すれば仕事も増え、責任も重くなる。いままでは、ステップアップにやりがいを
感じ、いつまでも部下としてマネジメントされるのではなく、マネジメントする側に回り
たいと考えるのが自然な流れだった。
それをやりがいではなく、重荷に感じるのが新・ぶら下がり社員である。

◆プライベートを優先する
残業や休日出勤を嫌がり、上司が頼んでもきっぱりと断る人がいる。
残業代や休日出勤手当てを満足に出せないのなら嫌がられても仕方ないとは思うが、
支払われるのに嫌がるのは、自分の時間を持ちたいのが理由だろう。
仕事に熱意を注げないから、プライベートに入れ込むのである。
4 : おにぎり一家(広島県):2011/01/14(金) 19:52:49.71 ID:0Sc1Ljhg0
プライベートは重視すべきだろ?馬鹿なの?


8 : チップちゃん(青森県):2011/01/14(金) 19:54:21.50 ID:o+xnhs1C0
>仕事に熱意を注げないから、プライベートに入れ込むのである
もう訳わかんねぇ


11 : パワーキッズ(dion軍):2011/01/14(金) 19:55:04.71 ID:q7OOvKIdP
リスクやトラブル回避で最短距離で早く仕事片付ける方が効率良いじゃん
馬鹿なの?



15 : パワーキッズ(dion軍):2011/01/14(金) 19:55:32.32 ID:cLOvnU0QP
その程度の企業ってことだよ
高望みすんな



16 : キューピー(catv?):2011/01/14(金) 19:55:32.91 ID:bfCoL2fEP
企業が社員を認めない限り社員も本気にはなりゃしねーよ


18 : メトポン(埼玉県):2011/01/14(金) 19:55:46.36 ID:XR3wtaEU0
>与えられた仕事はきちんとこなすし、遅刻やサボリもなく、残業も必要であればする。
>上司の言うことは素直に受け入れ、逆らったりはしない。


いい社員ですね


21 : はやはや君(岩手県):2011/01/14(金) 19:56:57.49 ID:TWIAnURX0
報酬次第でがんばるんじゃね


22 : MOWくん(福島県):2011/01/14(金) 19:57:14.39 ID:ZhstED/S0
提案したもん即却下された挙句、会議でさも自分の企画かのように提案した上司を俺は忘れない


24 : ラビリー(関西地方):2011/01/14(金) 19:57:48.86 ID:jw98/K4D0
そんな屑共はすぐさまクビだろ。


28 : カールおじさん(福島県):2011/01/14(金) 19:58:16.40 ID:qzySzxdl0
言われたことをソツなくこなすって簡単じゃないだろ。
しかも従順とくれば理想的な下っ端じゃないか。
ヒラ社員なら給与も抑えられるしいいことずくめ。
幹部なんぞ一握りのエリートだけでいいだろ。
何が悪いのかさっぱり分からん記事だな。



33 : ティグ(福岡県):2011/01/14(金) 19:59:38.38 ID:sOg74pLc0
提案してもう手柄は横取りされ責任は擦り付けられるしロクなことがない


34 : キューピー(catv?):2011/01/14(金) 19:59:45.40 ID:A0XoNdi+P
うわ、完全に俺だ


35 : パーシちゃん(千葉県):2011/01/14(金) 19:59:48.48 ID:2CJjSZE/0
基本的にプライベートで遊んでない奴ほど仕事出来ないだろ
給料泥棒が多い事には同意だけど。



38 : おにぎり一家(神奈川県):2011/01/14(金) 20:00:28.77 ID:uUZiXzAw0
そんなのさっさと首にして俺を雇えよ


40 : サムー(栃木県):2011/01/14(金) 20:01:36.93 ID:RXbr1wg/0
そもそも何で仕事に全力投球するのが当たり前のようになってるの?
仕事なんてできればやりたくない奴、ほどほどでいいと思ってる奴も大勢いるわけで、
そいつらにまで仕事をバリバリやりたい奴の価値観を押し付けるなよ
仕事したくない奴だって、生きるためには仕事しなきゃいけないから仕方なく働いてるんだよ
できれば楽したい、適当でいいと思うのは当たり前
そういう奴をどうしても社会から締め出したいなら、そいつら全員に生活保護か
ベーシックインカムを支給するしかないだろ



41 : キューピー(神奈川県):2011/01/14(金) 20:01:49.38 ID:tvsiJtBNP
そもそも指示されたこと(仕事)で手一杯でそれ以外の仕事ができる時間も無い
新入社員ならミスしないよう特に気をつけるだろうし
更に業務の全容をつかめてない新入社員が新しい提案なんてできるわけがない

ンなスーパーマンなんていねぇンだよ馬鹿か企業は



42 : サン太郎(東京都):2011/01/14(金) 20:01:52.52 ID:hYfR95bw0
こんなクズ雇うくらいなら優秀な外国人雇ったほうがましやな


47 : さなえちゃん(不明なsoftbank):2011/01/14(金) 20:02:24.57 ID:3z5yvV950
今までクズ老害共が代々続けてきたクソみたいな文化を断ち切っているわけだが
「自分がさせられたから下の代にもやらせる」みたいな考えだろどうせ



50 : パピラ(鹿児島県):2011/01/14(金) 20:03:03.54 ID:WfyhOIfQ0
意見を言おうものなら、下っ端は黙ってろ!って切って捨てるくせに

どうすればいいんだよ



53 : ポン・デ・ライオンとなかまたち(チベット自治区):2011/01/14(金) 20:03:13.90 ID:xglW+3xR0
>吉田実・著
こいつ、現場見てるくせに問題点分かってないんだな。バカか。

もともと、日本の企業は、ボトムアップ型の組織だったのに、バブル崩壊以降
アメリカ型経営とかがはやって、経営者の権限が強化された。

その結果として、日本的な「先輩、後輩」「滅私奉公」的な雰囲気と相まって、
下から積極的に働きかけることができない組織になってしまってるんじゃないか。



55 : やなな(東京都):2011/01/14(金) 20:03:28.92 ID:pvY7gyHX0
どうせ上のポストはフン詰まりなんだから凡人ならこのほうが利口



57 : パワーキッズ(山口県):2011/01/14(金) 20:03:57.17 ID:6jQAYoRJP
完全に優秀な部類。
休日出勤や残業などは、手当も馬鹿にならず、会社を疲弊させるだけのカス行為。
キッチリ終わらせて帰る、これだけで年間数億違う。



64 : つばさちゃん(広島県):2011/01/14(金) 20:05:15.98 ID:SWZlDwL/0
部下を使えない上司の能力に問題あるんじゃねえのか
中間管理職がダメになったから日本はダメになっていってる。

下っ端が文句言うのはわかるが、管理職が文句言っててどうにかしようとしないのは・・・



109 : ことちゃん(栃木県):2011/01/14(金) 20:13:00.38 ID:swFWxs/t0
>>64
まったくだ
管理職の人間がマネジメント能力皆無で、小手先のことばっかしか指示して来なかったから、
こういう人間が増えてきてんだろう



65 : 晴男くん(岡山県):2011/01/14(金) 20:05:20.65 ID:qUy6KnLl0
仕事に対する偽りの幸福感をゴミどもに与えられない無能ども


71 : 黄色いゾウ(チベット自治区):2011/01/14(金) 20:06:11.46 ID:Hu4AZvVL0
40過ぎたら即リストラコースだな
派遣社員レベルじゃん



75 : 黄色いゾウ(長屋):2011/01/14(金) 20:07:10.70 ID:FHcqpCIQ0
年取ると考えることが億劫になるんだよ。
なあなあでいいじゃないか。ストレス社会を生き抜く知恵だ



79 : シャブおじさん(千葉県):2011/01/14(金) 20:07:59.37 ID:tLWs2+t90
変に行動力のある新人もいるよな
しかも変な方向に



89 : きのこ組(東京都):2011/01/14(金) 20:09:52.50 ID:Kudc8R/T0
プライベートを優先するって逆に言うとそんなに仕事好きいるか?


93 : なーのちゃん(神奈川県):2011/01/14(金) 20:10:10.30 ID:5i71CP780
これはそれぞれの人生の基盤がどこにあるかという問題だろ
会社に尽くした父親世代はその後不況で会社に裏切られてリストラされ、
仕事に入れ込みすぎて家庭も趣味もおろそかにしたために孤独で悲惨な老後を過ごしている
そんな光景を見ちゃったら反動でプライベート重視になるのがむしろ当然



94 : ピンキーモンキー(北海道):2011/01/14(金) 20:10:29.93 ID:j948y1YS0
職場の雰囲気を良くして社員の士気向上を図るため手始めに労基法を遵守するよう提言したら辞めさせられた



95 : パワーキッズ(静岡県):2011/01/14(金) 20:11:01.60 ID:02s59nGWP
会社至上主義な人間ばかりじゃないと気付け


97 : タウンくん(埼玉県):2011/01/14(金) 20:11:13.73 ID:oFtjH4eF0
>残業や休日出勤を嫌がり

あたりまえじゃん


98 : パワーキッズ(愛知県):2011/01/14(金) 20:11:16.79 ID:RIfeH2DCP
プライベートが減ると経済が回らないって知ってる?



103 : エチカちゃん(徳島県):2011/01/14(金) 20:12:37.00 ID:zv36yc1J0
> 自分から仕事を増やそうとも、
> 仕事のハードルを上げようともしない。

やるわけねーじゃんwwwwwwwww


> プライベートを優先する
当たり前だろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww



104 : おにぎり一家(広島県):2011/01/14(金) 20:12:42.21 ID:0Sc1Ljhg0
結局は上司次第


110 : 京ちゃん(長屋):2011/01/14(金) 20:13:16.79 ID:Jvuc+Py30

今まで家庭を顧みず仕事ばかりしてた親父世代を見て若者はこれは違うと思ったんだろ

仕事とプライベートどっちが大事か聞いたら、欧米だとほぼ100%プライベートと答えるんじゃないか?

日本もグローバルスタンダードになってきてるんだよ



308 : ラッピーちゃん(京都府):2011/01/14(金) 20:48:27.39 ID:gl7leOPz0
>>110
それ、仕事を頑張ってやらないのとは関係なくない?



314 : モノちゃん(愛知県):2011/01/14(金) 20:50:09.33 ID:Q44UUOoQ0
>>308
大有りじゃん。人の体力には限界があるんだよ。
プライベートを楽しむために仕事に手を抜くのは当たり前



318 : ラッピーちゃん(京都府):2011/01/14(金) 20:50:26.51 ID:gl7leOPz0
>>314
欧米の会社員は皆仕事はハードにやってるよ



335 : モノちゃん(愛知県):2011/01/14(金) 20:52:39.57 ID:Q44UUOoQ0
>>318
へー、じゃあ欧米にも過労死ってあるんだろうなw



352 : にっくん(埼玉県):2011/01/14(金) 20:55:01.58 ID:01qexoJn0
>>335
欧米では、時間内はハードにやる。
ただ、所定時間過ぎると「俺を殺す気か!」みたいな態度になる。



338 : あんしんセエメエ(東京都):2011/01/14(金) 20:53:38.40 ID:BJHjiahq0
>>318
労働の話は欧と米は分けたほうがいい





111 : ブラット君(兵庫県):2011/01/14(金) 20:13:24.87 ID:Xe+P6zSp0
上に上がっても責任に見合った昇級が無い


117 : 赤太郎(東京都):2011/01/14(金) 20:14:20.81 ID:EBT98Cgh0
有能な社員が勝手に入ってくるって思ってる時点で無能だけどな


121 : アッキー(catv?):2011/01/14(金) 20:15:26.68 ID:v+XE4r0t0
転職して最初の頃は提案したさ。
他所の会社で使い勝手の良かったシステムや業務の流れなんかをさ。
でも、結局「うちはそういうの合わないから」「昔からうちはこうだし」で終了。
提案しても無駄って判ったし、提案したら社歴長い人から睨まれるし、
黙ってる事にしたわ。
社長は「このままじゃダメだ」って改革したがってるけど、上まで話いかねーし。
今はもう、どーにでもなーれ♪って思ってる。



123 : すいそくん(catv?):2011/01/14(金) 20:15:41.16 ID:KgYggzkc0
30ちょいの無気力のゴミは
指示されたこともまともにできんわ

新卒にすら劣る




132 : 黄色いゾウ(東京都):2011/01/14(金) 20:16:59.03 ID:L7ZPIqL30
ウチの会社にもこういうのいっぱいいるけど、
無個性でいくらでも替えが効くから、重宝っちゃ重宝だ。
配置転換を匂わせれば、勝手に辞めてくれるから人員整理も楽




144 : イヨクマン(神奈川県):2011/01/14(金) 20:19:05.99 ID:bI7sxBoe0
70%やるんだろ
別にいいじゃん

常に100%を求めるなよ



145 : シャべる君(東京都):2011/01/14(金) 20:19:12.40 ID:oEfB9psB0
上司がバブル世代ってだけでやる気出ない


147 : auワンちゃん(大阪府):2011/01/14(金) 20:19:24.35 ID:uCtRnMOD0
文句あるならお前がやれよ
何で下の者に押し付けんだよ
上司が有能なら下は勝手について来る




152 : アイちゃん(埼玉県):2011/01/14(金) 20:20:32.18 ID:O5Ry4dfP0
仕事やってた方がいいわ
若い内に金を稼ぎたい




155 : タヌキ(長屋):2011/01/14(金) 20:21:06.24 ID:vACjjjBN0
言ってることがムチャクチャでワロタ


157 : チーズくん(catv?):2011/01/14(金) 20:21:19.04 ID:bpxbgL3x0
そりゃ頑張る奴から潰されるんだからしょうがねえだろ。
できそうだと目をつけられたら仕事がアホほど増える。
仕事増えた分だけ給料も増えれば文句はないがそんなことはありえない。
魚群と一緒ではぐれた奴から死ぬんだよ。



159 : 京ちゃん(長屋):2011/01/14(金) 20:21:34.07 ID:Jvuc+Py30

日本人って残業とか自慢するやついるよな
あれの気が知れない

趣味のないやつが仕事ばかりしてるんだよ、暇なんだから



161 : パワーキッズ(愛知県):2011/01/14(金) 20:22:19.12 ID:RIfeH2DCP
>>159
あー俺昨日3時間しか寝てないからねみーわー

的な



164 : やきやき戦隊ニクレンジャーNEO(東京都):2011/01/14(金) 20:23:03.88 ID:l/DbpSSA0
インセンティブつければ頑張る奴はいる
インセンティブがないのに120%の能力を出す事を要求するのは
企業の甘え




167 : ウリボー(三重県):2011/01/14(金) 20:23:15.63 ID:eW9mNk370
昔 システムも未熟で改善しがいがあった 景気も良く得意先を増やすこともできた
今 その逆



168 : ぴぴっとかちまい(大阪府):2011/01/14(金) 20:23:24.17 ID:5GcuZNsG0
>仕事のハードルを上げようともしない。
上げたら上げたでそれが当たり前になって下げてくれないじゃん
その分、給料も上げてくれりゃいいけど、全然そんなことないし
自分の首を絞めるようなことをなんでわざわざしなきゃいけないんだよ、ハゲ



171 : KEN(愛知県):2011/01/14(金) 20:23:53.70 ID:Rv85/hul0
日本人に奴隷根性がなくなりつつある



173 : 大崎一番太郎(東京都):2011/01/14(金) 20:24:28.99 ID:dh9V0Oc30
有能な人間と無能な人間との扱いの差が酷いからな
仕事は有能な人間に集まって給料は大して変わらない
んじゃ無能扱いされたほうが得じゃんって考えが出るのもおかしくはない

無能なカスを首にしやすくして欲しいわ




178 : V V-PANDA(鹿児島県):2011/01/14(金) 20:26:40.80 ID:eOyZbpWh0
最後のプライベート優先批判さえなければ同意したのになあ


176 : やきやき戦隊ニクレンジャーNEO(東京都):2011/01/14(金) 20:25:16.40 ID:l/DbpSSA0
あと70%で通常運転してる奴はトラブった時に残りの30%出して
トラブル対処できるけど
通常120%運転してる奴は潰れるだけだからな
悪い事じゃねぇだろ



186 : 大崎一番太郎(東京都):2011/01/14(金) 20:28:14.27 ID:dh9V0Oc30
>>176
でも無能が進めてる仕事でトラブルが起こったときは有能な奴に処理が回ってくるんだぜ?
それで対処したって言われたら有能な奴は涙目だろ



189 : きららちゃん(北海道):2011/01/14(金) 20:28:58.78 ID:siDxqItg0
新しい提案考えてもおもいつかない、どうしたら(´・ω・`)



190 : スカーラ(愛知県):2011/01/14(金) 20:29:08.46 ID:BQj8CeYa0
新人研修なんかを請け負ってる会社の社長か
なるほどなw



203 : みらいちゃん(長屋):2011/01/14(金) 20:30:53.28 ID:zudQ2sIh0
マジでぶら下がり思うわ
定年直前の仕事全く出来ない&しないから閑職で日々何もせずにしてるジジイ死ねばいいのに
休憩時間前後にタバコ吸ってるけど休憩時間時にしろよカス



210 : 小梅ちゃん(東京都):2011/01/14(金) 20:31:23.72 ID:CAdMDlMi0
まともに出来ない量の仕事をやらせれば嫌でも150%分働くようになるだろ


211 : セフ美(福井県):2011/01/14(金) 20:31:24.97 ID:QIR6g+AU0
企業が望んだ通りの奴隷が採用されてるってことだろ。
喜べよ。



216 : ポンパ(九州):2011/01/14(金) 20:31:54.25 ID:JVV/RxOkO
常にスーパーサイヤ人でいることを心がけたら、周囲じゃそれが普通になるからな


221 : わくわく太郎(大阪府):2011/01/14(金) 20:32:53.38 ID:dWALPtFk0
そうゆうの選んで採用してきて、なんで今更言うの?あほなの?


222 : スーパーはくとくん(中国地方):2011/01/14(金) 20:33:08.36 ID:ISFJ9MQi0
>「辞めません。でも、頑張りません。」
うほwまさに俺w
年収1500万もらってすいませんw



230 : マックライオン(広島県):2011/01/14(金) 20:34:14.01 ID:uyzvrl730
逆に時代錯誤な指示出す上司も相当な害悪だけどなあ
若い頃は悪徳訪販もないしインターホンもないから
飛び込み営業なんかでも仕事は取れてたんだろうが、
今はもうそんな時代じゃない
にもかかわらず、過去の成功例に縛られて
そのやり方を強要する。
営業の人がなげいとったわ



231 : マックライオン(北海道):2011/01/14(金) 20:34:24.41 ID:AcZmE63w0
まぁ余計なことしなくていいじゃん
俺なんて余計なことして上司の仕事増やしてるのに



234 : モジャくん(神奈川県):2011/01/14(金) 20:34:37.26 ID:7ohqru7p0
辛く苦しいことを耐えるのが凄くて偉い、みたいな風潮は大概にしろ
それに耐えなくてもいいように変革するのが本当に凄いことだろが




238 : デラボン(長屋):2011/01/14(金) 20:34:55.66 ID:9amXgWbq0
対価以上働きを要求するなよ
まぁ俺くらいになれば切れるものなら切ってみなって感じだが




243 : でんちゃん(佐賀県):2011/01/14(金) 20:35:34.95 ID:QX5mdqbh0
下に好き勝手やられても困る


244 : キューピー(神奈川県):2011/01/14(金) 20:35:43.63 ID:2UcdbbSwP
提案する→
1.主任にダメだし→
2.係長にダメだし→
3.課長にダメだし→
4.部長にダメだし→
5.気付いたら今期終了。そんな予算ねーよ

勘弁してくれ



245 : でんこちゃん(catv?):2011/01/14(金) 20:35:51.43 ID:Klu62xYJi
クリエイティブな人材を異端として上手く使おうともしなかったのが日本企業じゃん。

大発明しても報奨金は雀の涙程度。

そりゃ進んで困難なんか立ち向かうだけ損て考えるのが当たり前。

もっと心理学勉強して人材活用かんがえろよな、企業はよ。



252 : パム、パル(チベット自治区):2011/01/14(金) 20:36:59.33 ID:4WLbNYmE0
コンサルか 寄生虫じゃねぇか


257 : イッセンマン(東日本):2011/01/14(金) 20:37:31.56 ID:gIJvLn/70
お前らはまさに烏合の衆だわ



264 : カツオ人間(catv?):2011/01/14(金) 20:38:46.00 ID:VVWtO0sW0
仮に優秀な奴ばかりを集めたとしても
会社が相応な環境を用意しない限り
大体 2 : 6 : 2 の割合で
使える奴 : 記事みたいな奴 : 使えない奴
に分離する



268 : 京ちゃん(長屋):2011/01/14(金) 20:39:56.25 ID:Jvuc+Py30
だらだら残業するより、プライベートを楽しんで、また明日思いっきり仕事すればいい
そういうメリハリがあったほうが、明日の仕事もやる気出るってもんだ

夜9時に家に帰って寝て、明日朝8時に出社とか馬鹿じゃねえの?www

家に帰るのは寝るだけみたいな生活一年中してて人生楽しいのかね?www




270 : サン太(宮城県):2011/01/14(金) 20:40:11.21 ID:7r/yt/Ed0
上にいかないのは上にいく旨みや魅力がないってことだろ
それを作って向上心を芽生えさせるのが経営者の仕事なんじゃないのか



278 : テット(チベット自治区):2011/01/14(金) 20:41:51.34 ID:ocD3fhhS0
終身雇用がないのならこの働き方はまずいのでは?
明日から契約社員にするってことになる



310 : なーのちゃん(神奈川県):2011/01/14(金) 20:49:27.27 ID:qcTqKYJs0
>>278
そういうことをすれば訴訟を起こされて負けて
賠償金を払うことになる

正社員を解雇するには会社潰れる一歩手前まで行かないと無理
というかJALみたいに会社潰れても抵抗されたりするが




284 : ウッドくん(福岡県):2011/01/14(金) 20:42:29.69 ID:jiqQ0ME00
生き方は自由だが会社が苦境に陥れば
真っ先に首チョン候補に挙げられるのでヤル気のあるフリくらいはしようぜ。



287 : 御堂筋ちゃん(東京都):2011/01/14(金) 20:43:34.32 ID:fZIkxa780
向上心とかモチベーションの高さとか
老害はすべての社員が持つべき最低限のスペックと考える
でも実際は一部の社員しか持てない貴重なアビリティなんだな




289 : おおもりススム(福岡県):2011/01/14(金) 20:43:58.93 ID:qSHCTDLC0
会社に飼いならされる馬になるか
親に餌を口に放り込まれる豚になるか
どっちにしろ畜生の道しか残されてないんや!!!




293 : イッセンマン(東日本):2011/01/14(金) 20:45:02.87 ID:gIJvLn/70
お前らの人生は、じつに詰まらないものだ。



296 : モノちゃん(愛知県):2011/01/14(金) 20:45:36.13 ID:Q44UUOoQ0
自主性とかコミュニケーション能力とか念仏のように唱えて
みんなで会議(いやディスカッションかw)してれば
社員が勝手に金の卵を産んでくれるってのが日本の経営者の考え方だからな



298 : レビット君(北海道):2011/01/14(金) 20:45:46.83 ID:Iz6wcW3h0
無能な中間管理職
リスクを怖がる経営陣
やる気を失った若者

悪いのは団塊、バブル世代だろ


299 : ビタワンくん(高知県):2011/01/14(金) 20:46:11.45 ID:8Xh/JgNR0
来年度から主任になれと言われてるが
ぶっちゃけ面倒だから断ってる
恨まれる仕事だろ?主任なんて
下でのんびりやってた方がいい



304 : メトポン(神奈川県):2011/01/14(金) 20:47:26.24 ID:KJRd1+6i0
>困難な方法は避けて通る
就職氷河期世代だからなwww



306 : 肉巻きキング(北海道):2011/01/14(金) 20:47:46.24 ID:nLWU0xgi0
がんばってもそれに見合った報酬がないんだからやらないの当たり前だろ
馬鹿じゃないの



312 : イッセンマン(東日本):2011/01/14(金) 20:49:51.70 ID:gIJvLn/70
仕事を楽しめない人がプライベートを楽しめるとは思えないね。


313 : キューピー(dion軍):2011/01/14(金) 20:49:59.93 ID:T0Y5LJccP
お偉いのPMが決めたスケジュール以外の事なんてしたら首が飛ぶよ。
デスマーチじゃないだけありがたいのだろうか。
あと休日出勤はお金1円もでないんだよな。明日のサービス出勤辛い。




321 : オノデンボーヤ(チベット自治区):2011/01/14(金) 20:50:53.19 ID:5SqhIgSp0
うるせーな
金よこせばいんだよ



325 : ハミュー(北海道):2011/01/14(金) 20:51:22.98 ID:TAOw5sTF0
与えられた仕事はきちんとこなさず、遅刻やサボリもする、残業も必要であってもせず。
上司の言うことは素直に受け入れ、逆らったりはしない。一見、従順な社員である。

私です



328 : 女の子(群馬県):2011/01/14(金) 20:51:39.85 ID:q0Jk+1qX0
出る杭を全力で打って、低賃金切り捨て自由のロボット奴隷を好んで欲しがってきた結果が
着実に当たり前に具現化してるだけだろうが。何言ってんだこいつら。
自分らがやってきたことがどういう結果を生むか、解ってなかったのか?日本の中高年って何でこんなに馬鹿なんだ?



334 : デンちゃん(大阪府):2011/01/14(金) 20:52:38.27 ID:zra6ge+o0
>残業代や休日出勤手当てを満足に出せないのなら嫌がられても仕方ないとは思うが、
>支払われるのに嫌がるのは、自分の時間を持ちたいのが理由だろう。
>仕事に熱意を注げないから、プライベートに入れ込むのである。


この3行に関しては何が悪いのかさっぱり分からんけど、この記事は
どっちかってーと「そう、そう、よくぞ言ってくれました」ってほくそ
笑むジジイ向けなんだろうなぁ・・・



387 : キューピー(チベット自治区):2011/01/14(金) 21:00:45.42 ID:nPsyuxvUP
>>347
グーグルが欧米のベンチマークになるわけないだろ。
社員にいったい幾ら給料払ってるとおもってんだよ。

そのくらい給料を支払う会社だから社員もプライベートも関係なく仕事するんだろう。
30くらいまで働いたら多分あとは好きなことできるからね。



348 : キューピー(東京都):2011/01/14(金) 20:54:47.73 ID:aEeTX3oVP
>上司の言うことは素直に受け入れ、逆らったりはしない。一見、従順な社員である。

>残業や休日出勤を嫌がり、上司が頼んでもきっぱりと断る人がいる。


どっちだよ


355 : ラッピーちゃん(京都府):2011/01/14(金) 20:55:30.81 ID:gl7leOPz0
外資系企業って皆頑張って働いてるよね
何時に帰ってるかは知らないけど手を抜いてるって事はなさそう



362 : レインボーファミリー(チベット自治区):2011/01/14(金) 20:56:51.50 ID:RwItSY6q0
>>1

> ◆プライベートを優先する
> 残業や休日出勤を嫌がり、上司が頼んでもきっぱりと断る人がいる。
> 残業代や休日出勤手当てを満足に出せないのなら嫌がられても仕方ないとは思うが、
> 支払われるのに嫌がるのは、自分の時間を持ちたいのが理由だろう。
> 仕事に熱意を注げないから、プライベートに入れ込むのである。

残業はともかく休日出勤はプライベートを「優先」というより「守る」ことに近いんじゃね
本来決められている休日に休んで
>仕事に熱意を注げないから、プライベートに入れ込むのである。
こんなこと言われ方されたらたまんねーなww



370 : マカプゥ(大阪府):2011/01/14(金) 20:57:43.67 ID:HTCZtvzb0
まずどれだけ頑張ったか、何時間働いたかで評価するシステムを変えた方がいい
どれだけ貢献したか、どれだけの量こなしたかで評価しろ

頑張ったが免罪符になってるのも、総中流思想が根底にあるんだろうな
無能でも頑張れば、努力すれば有能を越えることができると思ってる人って結構多いし



380 : 御堂筋ちゃん(東京都):2011/01/14(金) 20:58:46.77 ID:fZIkxa780
>>370
今の日本にそんな難しいこと評価できる有能な団塊上司は居ません




385 : モノちゃん(長屋):2011/01/14(金) 21:00:16.83 ID:IMcwe4dY0
上がマネジメント能力のない無能ってことだ
平に提案しろって威張ればいいんだから、楽でいいよな



391 : ぶんぶん(千葉県):2011/01/14(金) 21:01:09.58 ID:BRGamG6U0
この世代は頑張っても給与も待遇も変わらなかったことを
経験した世代だろ
やる気なんか出ないよ
報われないの分かってんだから「経験」で




400 : キキドキちゃん(catv?):2011/01/14(金) 21:02:29.26 ID:wHpj4zav0
新たな提案が出るって上司が思い付かなかったって事だろ
もしそんな提案が出せるなら上司と部下の給料を入れ換えた方が会社の為になるよね



401 : ラッピーちゃん(京都府):2011/01/14(金) 21:02:33.83 ID:gl7leOPz0
ていうか、従業員にロボットのような動きを要求するってどんな業種なの
どの企業も自分の頭で考えて動いてくれる事を望んでるんじゃないの?
すぐ奴隷奴隷いうけどさ




412 : いきいき黄門様(関西地方):2011/01/14(金) 21:03:31.03 ID:vuvTlI/V0
まあでも上司からしたら使いやすいかな
問題は放任主義のダメ上司。指示や指導しないくせに文句だけは陰で言うの
ああいうのの下になったらぐだぐだだろうね



415 : かほピョン(福岡県):2011/01/14(金) 21:03:46.99 ID:/GeLan5O0
使いこなせないのは上がアホだからだろ


466 : キューピー(dion軍):2011/01/14(金) 21:08:44.50 ID:T0Y5LJccP
俺は仕事自体は人の何倍も早めに終わらせて、何重チェックもやってるから回りが仕事してる中待機なんだよ。
その状況が辛いからゆっくりだらだら仕事してる人もいるんだろうなとは思う。
裁量のない仕事だと指示された事だけしかできないし、分業されてきっちり管理されてる。

まぁ今の仕事は大きく分けて4種類だっけ?ちきりんのやつ。
仕事のマニュアルを作る人と、完璧に計算され尽くされた効率良いマニュアルに従って動くだけの人と。
PMによる徹底された管理っつーのは後者を助長するものだと思う。




473 : KEIちゃん(兵庫県):2011/01/14(金) 21:09:34.00 ID:aJbBNP//0
雇う側はどんどん給料下げて平均賃金下がってるのに
働く側への要求はどんどん高くなってんだからもうさ



506 : そなえちゃん(静岡県):2011/01/14(金) 21:14:37.24 ID:K2HQq1aS0
ちゃんと仕事してんなら全然給料泥棒じゃないじゃん

就業時間中にどうでもいいブログやHPを閲覧したり、こっそりゲームしていたりして
表面上仕事をしてるふりをしてる連中こそ害悪だろうが
誰でも心当たりがあるだろ、そういうクソ上司は




513 : キューピー(チベット自治区):2011/01/14(金) 21:15:27.21 ID:nPsyuxvUP
最小限の労力(投下資本)で最大限の利益を得ようとする姿勢は、企業のそれとまったく同じだけどな。

利益追求の姿勢が強い企業の社員ほど、そういう自分の利益第一な考え方をするだろうな。



521 : マックライオン(長屋):2011/01/14(金) 21:16:52.81 ID:gbSE+WMk0
自分が経営者だってならともかく、ただの歯車がプライベート優先するのは当然だろ。今の時代。


522 : 京ちゃん(長屋):2011/01/14(金) 21:17:08.54 ID:Jvuc+Py30


少ないコストで、大きな利益を!!! === 効率的!!!

少ない労働力で大きな収入を!!! === 要領がよい

まったく同じ価値観



527 : 大崎一番太郎(東京都):2011/01/14(金) 21:17:54.55 ID:dh9V0Oc30
社員: ともかく金クレ
     売り上げが出ないのは上が無能だからだ!

経営者:ともかく売り上げを出せ
     売り上げが出ないのは社員が無能だからだ!

責任転嫁という1点でつながっているな



540 : とこちゃん(チベット自治区):2011/01/14(金) 21:19:36.23 ID:DwL+nCTw0
上に立つ人間からして現状維持しか考えてない。
ダメ企業になると現状維持どころか緩やかな衰退すら受け入れてて
何とか自分がいる間だけでも問題を先送りしようと必死な始末。

今時の日本企業には上司だけいて責任者がいない。
新入社員はみんな意外なほどやる気に溢れてる。
それを腐らせるのはいつだって無責任な上司。
責任を取る気がないなら役職を捨てろと言いたい。



564 : エネオ(埼玉県):2011/01/14(金) 21:23:08.66 ID:xBZ1Wo5m0
割り切りが必要だな やる気の無い奴を無理に
育てる必要は無いだろ
他に人材がいるんならその中から選抜すればいい
やる気のある奴はどんどん仕事与えて能力伸ばせばいいし
やる気の無い奴は最低限給料分働かせればいい



578 : スッピー(千葉県):2011/01/14(金) 21:24:59.15 ID:jMEstFPL0
つーか全力で仕事やったら欝とかになってぶっ壊れるじゃん?
そんなときにろくな保障が期待できないならそりゃ自衛するよね。

機械だってずっと100%で回し続けたら寿命が縮むっつーの



583 : ケズリス(兵庫県):2011/01/14(金) 21:25:36.83 ID:oos9IdMK0
つっても、ガンバレ、もっとガンバレじゃ、もう日本の労働者は動かないと思うぞ。
それを言い続けている連中ってなんでその不毛さにめげないんだろうかと



590 : イッセンマン(東日本):2011/01/14(金) 21:26:16.46 ID:gIJvLn/70
「会社が俺をなんとかするべきだ」
「国が俺をなんとかするべきだ」
…この手の甘えた発想が目立つ。そりゃ日本沈むわ



591 : キューピー(catv?):2011/01/14(金) 21:26:24.64 ID:Y6ZuGHpiP
新しい提案したらことごとく老害に却下くらったw
他の同業他社がどこもかしこも俺の提案と同じもの売り出し始めたし
もうこの会社駄目だなと判断したから転職活動してるわ



617 : パワーキッズ(大阪府):2011/01/14(金) 21:31:07.38 ID:Pn60fkjtP
俺生産管理の仕事してるけど
同僚といつもどっちが早く梱包できるかで競争したりしてる
上司がすごい適当な人だから自分達でチェックシート作ったり
色々やってる
あまりガミガミいう上司だったら多分そんなことやらなかったと思う



624 : マンナちゃん(長屋):2011/01/14(金) 21:31:46.55 ID:4v3c+csF0
ハングリー精神を持たないとダメだね
このままでは中国韓国に追い抜かれるのは時間の問題だよ



645 : みらいくん(東京都):2011/01/14(金) 21:35:32.03 ID:R/QiF8pQ0
>与えられた仕事はきちんとこなすし、遅刻やサボリもなく、残業も必要であればする。
>上司の言うことは素直に受け入れ、逆らったりはしない。

> 例えば営業担当に「今月は先月より新規顧客を5件増やせ」と指示を出したら、
> その指示を従順に受け入れ、新規顧客を増やそうと行動し始める。


だいたい、十分すぎるほど優秀だろこれ
新人にこれ以上要求するほうが基地害



654 : 天女(長屋):2011/01/14(金) 21:36:43.34 ID:RW1tuefg0
マニュアルでガチガチにしておいて今度は「独創性が無い」
もう批判は無視することにした。相手にするとブレるだけ。



668 : キューピー(catv?):2011/01/14(金) 21:39:01.20 ID:3sHkSr2FP
真面目にやるのが馬鹿くさくなる
どっちも同じなら手を抜くさ。



672 : イッセンマン(東日本):2011/01/14(金) 21:39:20.46 ID:gIJvLn/70
お前らは自律的に行動する事が出来ない。群れる小魚、もしくは群れる小動物みたいなもの。


677 : 狐娘ちゃん(長崎県):2011/01/14(金) 21:40:26.66 ID:6/L6NC8q0
>最短距離で達成する方法を選び
すげーじゃん


707 : 愛ちゃん(静岡県):2011/01/14(金) 21:45:10.01 ID:SbL+0fza0
提案するとのび太のくせにナマイキだされるのに


709 : 天女(長屋):2011/01/14(金) 21:45:30.32 ID:RW1tuefg0
無能ほど「一生懸命」とか「全力」とかいう薄っぺらい言葉をすぐ使うよな。
バカしかだませないのに。



728 : V V-OYA-G(富山県):2011/01/14(金) 21:48:08.08 ID:LOTqflMP0
>>709
精神論とか20世紀の代物だと思うよ。
理論的に指示出来ない上司が多いんだろな



744 : タッチおじさん(埼玉県):2011/01/14(金) 21:50:19.28 ID:UEM3+I9M0
実は真面目にやってるが、自分の実力を認めたくないから
俺はまだ70%くらいしか力だしてないぜ的な態度とってるだけだろ?w



745 : つばさちゃん(秋田県):2011/01/14(金) 21:50:55.56 ID:aHOd0lyd0
一億総仕事人間で得をするのは一部役員以上の身分だけ
普通の人間は頑張っても精々管理職止まりだし



764 : レンザブロー(catv?):2011/01/14(金) 21:53:27.61 ID:L1wHIs8k0
仕事なんて常に提案スタイルで進めないとだめだろ
何か大きなアイディアを出すことが提案みたいに話す人多いが
どんあ些細な仕事でも言われてることをやるだけと間違いや改善を自ら提案して
進めるんじゃ全然違う
指示されて動いてるだけのバイト社員の人は35歳過ぎてからどうするつもりなの?
今時すぐに首切られるぞ



787 : パワーキッズ(チベット自治区):2011/01/14(金) 21:57:54.57 ID:MVKd5FhxP
・与えられた仕事はきちんとこなす
・遅刻やサボリもなく、残業も必要であればする
・上司の言うことは素直に受け入れ、逆らったりはしない
・最短距離で達成する方法を選び
・リスクやトラブルを避ける
・残業代や休日出勤手当てを満足に出せない


どうしろと




806 : ラビディー(富山県):2011/01/14(金) 22:02:34.30 ID:Nok8u/cc0
転職したら、
前の会社よりアレな会社で、
「こんなことなら、辞めるんじゃなかった」
と思うハメになるのが嫌なので、転職しない。

という俺の考えは間違っている?



815 : そなえちゃん(静岡県):2011/01/14(金) 22:04:55.54 ID:K2HQq1aS0
>>806
決して間違いじゃないよ
今より条件がいい所に再就職できる人は少数
大半は落ちぶれていく

ソースは俺と親父



821 : とこちゃん(チベット自治区):2011/01/14(金) 22:05:59.45 ID:DwL+nCTw0
>>806
転職によってキャリアアップする人材は全体の1%にも満たないという話がある。
転職は暗い方も一通り見てから決めた方がいい。



592 : でんちゃん(佐賀県):2011/01/14(金) 21:26:35.21 ID:QX5mdqbh0
                   、、、 , , _
     ,. -┬i^i、._     ィ`,、,、,、,、,.、'、
.   /    | | .|=ゞ=、 __l/\ v~/!|
   l.    l l l \\{f∥ミゞ, ,ィ≪:lf^i      もういい・・・!
 /ヽ.   ノ「,ト、「.lヘ‐iヾ|rー~r〉〉,こlレ'
/    `ヽ//| ト、ヽlイ| |/|{王王王王}ト、
|      レニ| lニゝ冫! l!L_, , ,ー, , , ,_」シ’、    もう・・・金曜だ・・・
ヽ    __|ーL|┴^ーヽ>'^ヾ二三シ´\\
 ,ゝ,/  .}二二二二二二二二二lヽ.  ヽ \   休めっ・・・!
l/ |ト、./´\             ||. レ'´ ̄`ヽ
  || !    、\            ||. /      :|
  || |.l l゙!.|i |ヽ)          |l/       /  休めっ・・・!
  || `ヘ)U'J           /-─   ,イ.|
  ||     _           /-─   / ヽ|   お前ら・・・!
  ||  r‐-゙=っ`ヽ,.--r-─ ''"´ ̄`ヽ   /   }
  ||. {三二    | │          /   /



元スレ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1295002234/




コメント
この記事へのコメント
そういう人を企業が求めてるんだから仕方ない
上司より上の能力を発揮する事が許されてない企業だとそうなる
2011/01/15(土) 00:27 | URL | 774の人 #-[ 編集]
どんな新入社員が入ろうと文句ばっかだな
2011/01/15(土) 00:44 | URL | 774の人 #-[ 編集]
俺新入社員の時にちょっと仕事の効率化を提案したら
後で先輩からメタクソに生意気って言われたぞ

結局効率化は採用されたけどもw
2011/01/15(土) 01:01 | URL | 名無しさん@ニュース2ちゃん #-[ 編集]
こういうゴミ社員がいるから有能な人間に仕事が回されて、結果的に有能な人間が潰される

腐ったミカンを取り除くシステムが必要だな
もはや正社員と言えど保護される理由はない
2011/01/15(土) 01:02 | URL | 774の人 #-[ 編集]
仕事なんて金のために仕方なくやってるだけだしなー、最小限しかやらないよ^^
仕事しか生きがいのない社畜さんにもっと仕事振ってあげなよ
残業代無しでも、涙流して喜ぶだろうよw
2011/01/15(土) 01:18 | URL |   #-[ 編集]
人事:
安月給でスーパーマンのように働いてくれる新卒大募集
ちなみに教育はめんどくさいし、リスキーだし、金かかるからしません

上司:
休日出勤・残業上等で100%の力を毎日出して働くけど
俺の半歩後ろを歩くような人材大募集
あ、ちなみに提案はしていいけど失敗したらお前のせいで
成功したら手柄は全部俺のものね^^

こんな会社でやる気出せる方がおかしいわ
2011/01/15(土) 01:29 | URL | 774の人 #-[ 編集]
最近流行してる
若者叩きをすればいいっつー結果ありきの記事は
読んでて疲れるわ
2011/01/15(土) 01:33 | URL | 774の人 #-[ 編集]
>そう考える30歳前後の社員が増えている。

そう主張する根拠がどこにも示されてない時点でお察しだわな。
少しは科学的な考察をしろよ。
時代遅れも甚だしい。
2011/01/15(土) 01:43 | URL | 774の人 #-[ 編集]
>昇進を求めない、転職もしない

これについてはなー…分からんこともない。
俺もそういうタイプだから。

そりゃあ世間一般では熱意を持って
バリバリ仕事をこなす人が立派と思うだろう。
でも俺の会社みたいな中小零細企業だと、
昇進すりゃ大量の仕事・重い責任、そのくせ「役職者だから」と
ただでさえまともに出ていない残業代までゼロにされる。
かと言ってこの景気じゃ気軽に転職などできない。
流されるまま、みたいな感じだ。

「なんで自分が昇進して会社を変えてやると思えないんだ」と
言われるかもしれんが、それを有言実行できる人ってやっぱ多くないと思うのよね。
2011/01/15(土) 01:54 | URL | 名無しさん@ニュース2ちゃん #99GQcOlc[ 編集]
目指さなくても昇進できた無能団塊に言われたくないですねw
2011/01/15(土) 01:57 | URL | 774の人 #-[ 編集]
どんな良い企画出しても上司か会社に全部取られてこっちには大して見返りが無いしな
良いもの発明しても会社に全部取られる海外みたいに製作者に見返りが無いのが悪い
んな状況で頑張ろうとする奴が出るわけ無いじゃん
2011/01/15(土) 02:41 | URL | 774の人 #-[ 編集]
+年功序列の中で一応は優秀な方なんだろうけど、それでもいろいろ知らない奴に指示されるのもやる気で無い要因の一つだろ
まぁさらに言うならそんな奴等を育てたのはお前等ですよって事なんだが
2011/01/15(土) 02:48 | URL | 774の人 #-[ 編集]
というか、そういう風な社員になるような環境を作ってる上がわるいんじゃねえの?
馬鹿サヨ団塊世代ってのはまわりがみえてない鳩山由紀夫みたいなのばかりだしね
自分の言動がどういう効果をもたらすのかまったく理解できてねーだろ。あいつら
2011/01/15(土) 03:00 | URL | 名無しさん@ニュース2ちゃん #-[ 編集]
むしろどんな社員がほしいの?
2011/01/15(土) 03:52 | URL |   #-[ 編集]
つーかね。これはスレの人も言ってるけど中間管理職が屑なんだよ。

母の知り合いにきっちりした人がいるんだけど、その人が新たに下っ端として務め始めた零細工場のあまりの作業効率の悪さに我慢できなくなって作業効率を上げようと奮闘。
見事に昼までで作業が全て終わるような目覚しい効率化に成功したんだ。

そしたらどうなったって言えば、上は作業量を倍近く増やしただけ。
働いている人たちには何の昇給も与えなかった。その人も含めてね。
こうして労働者にとっては苦労と心労が増えただけの労働環境になりましたとさ。
ホンマ何考えてるんだろうね。
2011/01/15(土) 04:18 | URL | 774の人 #-[ 編集]
プライベート放棄で家庭も顧みず全力で働いて退職金貰う前に過労死してくれってことだろ?
2011/01/15(土) 04:53 | URL | 名無しだよん♪ #-[ 編集]
マネジメントする側がへたくそ、ともいえるよね。

時代が変われば人も変わるよ。

なのに何も工夫せずに、従来どおりのマネジメントでごり押ししようとするからうまくいかないんでしょ。

とはいっても、経営側が糞だから、中間管理職だってそこまではやる気にはならんだろうけどね。
2011/01/15(土) 05:11 | URL | 774の人 #AmwU29cU[ 編集]
終身雇用が崩壊してるのに会社に忠誠尽くす訳ねえだろ。
団塊のジジイが一番勘違いしている事だな。
待遇悪くしても会社に忠誠心を当たり前のように持っていると思っている、
2011/01/15(土) 05:53 | URL | 名無しさん #-[ 編集]
無理して心身壊したらポイ捨てのくせに
2011/01/15(土) 07:07 | URL | 774の人 #-[ 編集]
いや、良いんじゃねえの別に
人を使うのが下手糞でアイディアも出せないけど、
使われる分にはそれなりに有能ってんなら昇進しないほうが良い
どっちかっつーと無理に昇進させる方がヤバい
2011/01/15(土) 07:27 | URL | 名無しさん@ニュース2ちゃん #-[ 編集]
>しかも最短距離で達成する方法を選び、困難な方法は避けて通る。
エクセルのマクロ使って楽に作業しようとしたら先輩に怒られたって書き込み思い出した。
2011/01/15(土) 08:42 | URL | 774の人 #-[ 編集]
仕事が生きがいでなければならない
出世を目指さなくてはならない
どちらも使う側にとって都合が良い論理に過ぎないよ。

社員も馬鹿じゃないんだから、頑張った成果は結局、会社に総取りされるだけで、自分には帰って来ないことをよく知っている。

食うためと割りきって、好きでもない仕事をそれなりにきちんとしている奴はいっぱいいる。仕事が自己実現や向上の手段でなくてはならないなんて誰が決めたんだ(`д゚メ)ゴルァ
2011/01/15(土) 08:43 | URL | 774の人 #-[ 編集]
プライベートでやる事がないから仕事を愛するしかない、
というよりよほどマシかもね
2011/01/15(土) 09:05 | URL | 名無しさん@ニュース2ちゃん #-[ 編集]
何より怖いのはこの記事を読んで「そうだ!最近の若者はいけない!」って同調して憤慨する奴らが大多数を占めるこの現状なんだよね。
2011/01/15(土) 09:34 | URL | 774の人 #-[ 編集]
サラリーマンってそんなもんだろw
2011/01/15(土) 09:43 | URL |   #-[ 編集]
そういう風に育てておいて今更ガタガタ抜かしやがって、マジふざけんじゃねえよ。
何がプライベートを大切にしてるだ、今までずっと大切にしろって言ってきたのはそっちだろ。臨機応変?じゃあ初めからそういう風に育てんなや。迷惑被ってんのはこっちなんだよ糞ども。
そうしろって言われて来て、そうした事が否定されたら、じゃあ今までの人生ってなんだったんだって思うしかなくなるだろ畜生・・・。
2011/01/15(土) 09:56 | URL |   #jiM/zByw[ 編集]
「指示された仕事しかしない。」なら
「新しい提案をしろ!」って指示すればいいじゃん
2011/01/15(土) 10:06 | URL | 774の人 #-[ 編集]
>ステップアップにやりがいを感じ、いつまでも部下としてマネジメントされるのではなく、マネジメントする側に回りたいと考えるのが自然な流れ

こういう連中が結局口先だけで、「新・ぶらさがり社員」程にも仕事ができないどうしようもない無能だから、糞プロジェクト連発して会社傾くんだろ。アホか。この主張自体、既に失敗を下のせいにしてるじゃんかよ。魂胆が見え透いてるんだってw 本当無能過ぎる。

2011/01/15(土) 10:35 | URL |   #-[ 編集]
雇用契約の本来の姿じゃん
2011/01/15(土) 10:57 | URL | 774の人 #-[ 編集]
適材適所。
きちんと使い所を考えて配置すれば良い。
優秀ではないかも知れんが、有能なら充分だろう。
まあ、こんな人材ばかりでは困るだろうが其処はスカウトなり、なんなりで補おうよ。
2011/01/15(土) 11:21 | URL | 774の人 #-[ 編集]
俺の理想型なんだけど
2011/01/15(土) 13:16 | URL | 774の人 #-[ 編集]
まぁ社員に対しては正しいけど
問題はアルバイトや派遣にもそれを課しててくる事だろう?
昔勤めてたPCソフト販売の会社でアルバイトしてた時、DVDビデオソフトの販売をやるからと言って
バイトに仕入先を探させて、
DVDソフトの買取価格も調べさせ買取表も作り仕入れもさせられ、要求は社員なみだけど扱いはアルバイトで余りにきつくて
やめたな~


2011/01/15(土) 14:51 | URL | 774の人 #-[ 編集]
上目指そうが下目指そうがロクなのがいないと悟ったのかね。
もしくは教育不十分で本人達自身がロクな社員じゃないってのも大いにありえるな。

末期すぎワラタ。実際とかけ離れた過剰宣伝して採用するからこういう連中でてくるんだよ。
2011/01/15(土) 20:36 | URL | 774の人 #-[ 編集]
本当に常に7割なら相当優秀じゃないか?
常に全力尽くしても持ってる力の7割を仕事でするのは難しいぞ

>例えば営業担当に「今月は先月より新規顧客を5件増やせ」と指示を出したら、
この部分は逆に言えば、指示さえすれば残業で嫌がるケースを除くとちゃんと7割以上の力を出してくれるってことだろ?
2011/01/15(土) 23:22 | URL | 774の人 #-[ 編集]
言われたことはしっかりこなし、指示にないことはしない。
まさに兵隊の如き理想的な部下じゃないか。
これで困るのは無能な上司だけだ。
2011/01/16(日) 00:27 | URL | 774の人 #-[ 編集]
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