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中の人 ヘッドライン

1 : 社民党工作員(関西地方):2008/02/22(金) 19:37:55.58 ID:POEHcl4dP
NTTデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
 NTTデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人
が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用
約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。
 同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受
注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化
する。
 子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に
80億円圧縮できるとみている。 (19:02)


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html
13 : パーソナリティー(千葉県):2008/02/22(金) 19:50:23.65 ID:VswHFL5j0
天下のNTTデータでもこんなもんか・・・

14 : 理学部(catv?):2008/02/22(金) 19:50:41.19 ID:7F++JHET0
社保庁のシステムがうまくいかなかったのかw
耐震診断プログラムがうまくいかなかったのかw


15 : 理学部(catv?):2008/02/22(金) 19:51:53.55 ID:7F++JHET0
官庁向け受注がぼったくりということが公にされたからな

20 : 造園業(長屋):2008/02/22(金) 20:05:12.40 ID:t3O6vVMA0
-----------------今日まで-------------
高学歴のNTTデータ内定の学生「やった業界最王手ww糞SEどもww丸投げしてやるから納期まもれやw」
-----------------明日以降-------------
高学歴のNTTデータ内定の学生「('A`)」


29 : 経営学科卒(コネチカット州):2008/02/22(金) 20:23:54.63 ID:7h86VW0SO
NTTデータなんてITの中では盤石のイメージだったのに

31 : 美人秘書(アラバマ州):2008/02/22(金) 20:25:53.89 ID:LX/3xCG90
天下のNTTデータでさえこんなんかよ・・・
IT業界の未来暗すぎワロタwww


33 : 割れ厨(兵庫県):2008/02/22(金) 20:28:54.95 ID:KtI2dSlA0
IBMもかつてSE使い捨てたし、
いやあ、SEって生けるカイロだねえ。









ガクブル


35 : 女子高生(大阪府):2008/02/22(金) 20:29:35.11 ID:3hALtnB60
ちょっとまてよ
ここってIT業界で唯一か二くらいに待遇が良かったところだろw
ここら辺りも死んだらもうこの業界あんま希望ないよ


38 : 専守防衛さん(関西地方):2008/02/22(金) 20:32:19.10 ID:RBsU6Sd30
従業員が8000人くらいなのに
2000人って4分の1か

すごいな


37 : みどりのおばさん(福島県):2008/02/22(金) 20:31:16.95 ID:hgoEpHhU0
給料そこそこマターリとは聞く

39 : 講師(dion軍):2008/02/22(金) 20:32:41.70 ID:T1fZXVMz0
年金記録の糞システム作ったヤツらだろ。
ざまみろとしかいいようがないwww


42 : 女子高生(大阪府):2008/02/22(金) 20:34:50.00 ID:3hALtnB60
アメがなくなってムチばっかじゃんw
この業界どうすんのよ


46 : タコ(catv?):2008/02/22(金) 20:35:44.17 ID:z/J3sDZE0
>>35
いや、こここそ話と中身が大きく異なるところだよ。

豊洲なんて昔から不夜城と呼ばれてたくらい年中無休で延々と働かされる
ところだったし、鬱憤のたまった社員がさらに下っ端をいじめるという
体育会系企業にありがちな構図だったりもした。


48 : さんた(樺太):2008/02/22(金) 20:35:59.83 ID:S6L9wbCWO
就職板のSE目指してるやつらが
営業より少しキツいくらいでコミュニケーションとらなくていいからむしろ楽
とか考えててワロタ


50 :擬古猫γ⌒(,,゚Д゚)非常勤 ◆GIKO.iWi4M :2008/02/22(金) 20:36:08.69 ID:vCsiTSFA0 ?PLT(17001)
官庁に取り入っててこれかよ
ほかは推して知るべしだな、この業界


51 : ただの風邪(樺太):2008/02/22(金) 20:36:34.00 ID:v1CQKF6QO
俺の会社も分社化だオワタ

53 : 造園業(コネチカット州):2008/02/22(金) 20:37:13.34 ID:aI7/uzJMO
NTTデータ、NECエレクトロニクス蹴って今の会社に入ったけど4月から実家の工場を手伝うことになりました(^O^)/
一生懸命セメント製品つくりますよ


56 : タコ(catv?):2008/02/22(金) 20:39:05.73 ID:z/J3sDZE0
情報漏洩の問題がクローズアップされて官公庁も大手企業も
外注でシステムを構築せずに自社内で知識や経験を獲得しながら進めていく
方向になりつつあるからな。

SIerは先がないだろうね。


61 : AV監督(アラバマ州):2008/02/22(金) 20:40:28.28 ID:XBLEZ4G/0
【2009年度SI業界ランキング】
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 NEC 富士通
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ISID NTTコムウェア NSSOL みずほ情報総研(MHIR) 大和総研(DIR) 日本ユニシス 日本HP
━━━━━━━━━━━━━━ D+ランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
SCS 日立ソフト 日立SAS Fsas 富士通FIP ITフロンティア JEIS ATS 日本総研(JRI) CTC
ニッセイIT 東京海上日動システムズ ソニーGS 農中情報 MKI JRシステム フューチャーアーキテクト
---------------------------- D-ランク ----------------------------------
日立情報 DENSA NECST NECフィールディング FJB Fsol 松下電工IS 東芝情報
CSK 三菱東京IT 三菱UFJ トラストシステム 住信情報 NECソフト NEC-NEXS
三井住友海上システムズ 損保ジャパンシステム 丸紅情報 テプコシステムズ みずほトラスト JRI-SOL
UFJIS NEC情報システムズ NECネッツ TIS デー子上位 関電システム 中電CTI
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立ビジネス 富士通BSC UFJ日立 さくら情報システム 中央三井IT 東芝Sol
住生コンピュータ 明治安田システム セゾン情報 京セラコミュニケーション リコーテクノ JFEシステムズ
全日空システム JTB情報 オージス総研 C-COM A&I 第一生命情報 地方電力ユー子
構造計画研究所 TG情報 CAC キーウェア インフォコム 日興システム JBCC デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通関西 富士通中部 インフォテクノ朝日 菱友システムズ 双日システム NII インテック ソラン
エクサ CEC TKC NTTソフト デー子下位
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(神の領域) ━━━━━━━━━━━━
富士ソフト 大塚商会 旭情報サービス アルファシステムズ カトム コア ジャステック ニイウス
ソフトウェア興業 トランスコスモス ハイマックス メイテック CSC DTS FE NID NSD


65 : F1パイロット(神奈川県):2008/02/22(金) 20:41:35.93 ID:ewcZNVyC0
むかしJavaの開発してたら
NTTコムウェアのPMのおっさんが何も知らなくてワロタ
NTTで窓際で天下ってきたんだろうなー


69 : 週末都民(三重県):2008/02/22(金) 20:42:34.83 ID:qC+iyo9w0
NTTデータ本体の社員数8,829人らしいから2000人超って相当な数だぞ
こんなこと許されるのか?


71 : 専守防衛さん(関西地方):2008/02/22(金) 20:43:46.36 ID:RBsU6Sd30
626 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2008/02/22(金) 20:24:30
>>613

強制というか部署とかプロジェクト自体を子会社に移した上で
「君、NTTデータに残りたい?それとも今の仕事やりたい?」
って聞くんだよw

結構うまいやりかたでしょw


76 : 氷殺ジェット(東京都):2008/02/22(金) 20:45:50.78 ID:CmR2xdvx0
これ誰が得するんだよ
子会社に最初から入ったやつは本社組に役職全部取られて出世出来ないし、
本社から子会社に飛ばされたやつは左遷されたようなものだからやる気無くすだろ


79 : 就職氷河期世代(東京都):2008/02/22(金) 20:49:17.88 ID:/zgoOJ6j0
修士卒で入った知り合い何人かいたんだが…
業界最大手でこれだと情報系の学部・学科に入った時点でデスマ人生にリーチかかっちゃうんだな


81 : トナカイ(東京都):2008/02/22(金) 20:50:57.25 ID:9MURkWay0
受注するデータと実際に作る外注の間の
一番要らない層が厚くなるだけだから
しばらくは無駄に炎上するプロジェクトが増えるだろ。
\(^Q^)/


82 : プロ棋士(兵庫県):2008/02/22(金) 20:51:28.08 ID:YkJCj/uE0
「社会保険庁 NTTデータ」でぐぐれ

IT業界がどうのとかそういう話じゃない


84 : 造園業(長屋):2008/02/22(金) 20:52:48.46 ID:t3O6vVMA0
社会保険庁の受注先ってNTTデータと日立製作所じゃなかったか?

日立は大丈夫なのかな。。。同じ インフラを請け負ってるライバルだし。。


89 : 元祖広告荒らし(長屋):2008/02/22(金) 21:07:23.26 ID:PzX4/dhG0
>>61
NRIは年収1千万って聞いたけど本当なのかな?


92 : おたく(東京都):2008/02/22(金) 21:09:04.80 ID:fIj+2JeW0
>>89
行く人はそんくらい行くよ。生きてれば。
野村の名前は伊達じゃない


100 : 社長(東京都):2008/02/22(金) 22:36:31.36 ID:SNrHmtCx0
業界トップですらブラックってすげぇ

101 : 運送業(神奈川県):2008/02/22(金) 23:11:24.48 ID:5EWdd4e30
多分もうIT業界は終わってると思うよ
数年前は
出来る奴に仕事集中して壊れるか辞めるか状態で
だんだん出来ない奴にシフトしていってたんだが
今は落ちるとこまで落ちたのか
「忙しくて出来ません~わかりません~」の連鎖状態w


102 : 保母(東京都):2008/02/22(金) 23:27:12.22 ID:fnHDCh8U0
708 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2008/02/22(金) 22:52:22
企業情報の単体社員数8,500強には出向者は含まれていない。
出向者含めると現状の実質的な本体プロパは11,000強。
今回転籍しなかった人間は本体帰属に変更になるため、来年の公表単体社員数はむしろ増加する。
今回の対象者は公社時代からのおじいさん達であって、言葉は悪いが実質的な戦力外通告。
ただ、本人達もそのことはかねてから自覚&若い世代への引け目もあり、総じて円満解決。
むしろ能力以上の責任と報酬から開放されて肩の荷が下りたというところ。
出向がどうの、転籍がどうのでびびっているような程度の人間は採用されないから安心してくれ。

723 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2008/02/22(金) 23:01:14
今回の発表聞いてマイナスにとらえるやつってどれだけ器が小さいんだ?
なんにもできない50過ぎたじじい達が1,000万プレイヤーっていうねじれが解消されたんだろ?
今から入社する世代にとっちゃ完全なプラス材料。


103 : ひき肉(関西地方):2008/02/22(金) 23:33:34.11 ID:0jMdzOgj0
今まではそのじじいを養ってこれたけど
今後は養えない、つまり利益が減ってるから切るんだろ


108 : 数学者(東京都):2008/02/22(金) 23:43:14.99 ID:E0HSAIEX0
組織の肥大化が深刻化するまえにリストラするのは企業としては健全なのかもしれんが
情報系企業といわれる企業全体の旗頭とみなされているNTTデータがやるとなあ


121 : 練習生(埼玉県):2008/02/23(土) 00:15:28.88 ID:Xb8b6wjh0
デー子は自殺者天国なのにな・・・。
可愛そうだ。


128 : 公務員(長屋):2008/02/23(土) 00:41:20.14 ID:jSYpEpGH0
「部門まるごと子会社へ」ってことか。。
自分がやってる部門に残るか、捨ててデータに存続か。。
今の部門にやりがいを感じない連中は喜んで「NTTデータがいいです><」だろうなw


131 : 宇宙飛行士(ネブラスカ州):2008/02/23(土) 00:41:45.55 ID:pkgvmV6hP
エフサスD+なんだw

132 : 配管工(宮城県):2008/02/23(土) 00:43:54.38 ID:RkVN9JS90
依然として人件費圧縮しか経営改善手段が思いつかない日本企業…

136 : 公務員(長屋):2008/02/23(土) 00:48:47.66 ID:jSYpEpGH0
悪役のデータ

来年はきっと日立製作所の人気がすごいことに。。。。


140 : 漢(東京都):2008/02/23(土) 00:51:42.40 ID:9PB9GkaM0
>>136
「日立病」ってググると普通に行く気がうせる会社だと思うけど、最近は羽振りがいいの?


144 : 都会っ子(catv?):2008/02/23(土) 00:58:14.52 ID:gvDUYVQz0
インド人の方が技術力が圧倒的に高いし、日本人の5分の1の給料で働くってひろゆきが言ってた。
NTTデータに比したら10分の1ぐらいで働くんじゃないの。


145 : 新聞配達(神奈川県):2008/02/23(土) 00:58:42.57 ID:H5F7JbX40
説明会言ったら社員の目が死んでた
毎日終わるの1時くらいかなって死にそうな声で言ってるの見て可哀想になってきた


154 : 林業(アラバマ州):2008/02/23(土) 01:06:21.03 ID:4N6S299K0
NTTデータって、単なる受注窓口じゃん。
開発も運用も外注だから、営業だけ居ればいいよ。


174 : ドラッグ売人(catv?):2008/02/23(土) 01:26:26.72 ID:lGenWJgn0
雇用の流動化に踏み出さない労使両者が、逆に経営側による人件費カットを加速させるという
ジレンマがあんだな。


http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080221/147789/  日本でお会いした数日前、彼は中国に立ち寄り、そこである企業家と会食する機会があったらしい。
その企業家は中国人なのだが、最初は日本で起業し成功を収め、その後中国に帰り、現在は中国で
企業を興して経営しているのだという。

 「彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。業績が悪くなったら給料を減らせば
よい。また悪くなったらさらに削る。こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を
辞めない。こんなに会社経営が楽な国はないって。中国で同じことをやったら、社員はあっという間に
霧散して一人もいなくなる。米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければなら
ない。処遇の改悪はぜったいにできないから、本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを
得ないわけです」


188 : モーオタ(埼玉県):2008/02/23(土) 01:45:40.69 ID:92UbpZ0L0
勝ち組最大手でもその実態は中年になったら子会社に落として使い捨てるってことか
よくできたシステムだ


201 : タレント(長屋):2008/02/23(土) 01:53:38.21 ID:hnW+h6Nm0
ここ4割が公共系のシステムだろ
それで安定してたのに社会保険庁のがあったからこんなことになったのか?


242 : 食品会社勤務(東京都):2008/02/23(土) 03:29:50.25 ID:V77omZxZ0
高給取りでSE職で数少ないホワイト企業だったのに、
一気にイメージダウンだな・・・・・。
内定者可哀想

新卒がすぐ切られることはまずないだろうが、
問題は自分らも将来クビを切られる立場になるという恐れだろうな
そういうことする会社であるという事実は残る


243 : 美容師(埼玉県):2008/02/23(土) 03:56:03.91 ID:86QjDgQX0
IT業界逃げ場ゼロでワラタ
どっか上場企業の社内SEにうまく潜り込んでくれ


271 : 与党系(東京都):2008/02/23(土) 07:56:30.34 ID:FKOxZ3Py0
ついにきたか
SEは人手不足と言われてきたし
実際そうなんだけど
日本語というマイナー言語のせいで
必要な情報を集めるだけで一苦労

製造業だけでなくITまで海外に仕事が流れるとは



284 : 車内清掃員(関東地方):2008/02/23(土) 08:55:14.01 ID:oE/0df+o0
定期的に立つな
デジタルドカたスッドレ


290 : 専守防衛さん(dion軍):2008/02/23(土) 09:03:19.97 ID:0wEr5EgK0
3年前の就職四季報では「業界最大手、未来は明るい」みたいなこと書いてたっけな
恐ろしい


291 : 支援してください(アラバマ州):2008/02/23(土) 09:05:21.77 ID:ngqLqOAK0
友人が過労と鬱で辞めた会社だ
優秀な人だったんだけどね


292 : インストラクター(埼玉県):2008/02/23(土) 09:06:51.02 ID:EYYvDG0w0
>>291
知り合いは自殺したよ、誰にも相談なく


294 : 公設秘書(樺太):2008/02/23(土) 09:16:09.87 ID:lrRGo3/E0
SEの問屋さんみたいなところだからなぁ。
上から来た仕事を下に回すだけの。


327 : 留学生(長屋):2008/02/23(土) 10:40:05.08 ID:HV8OiKdH0
NTTデータははじめてかもしれないけど、これってリストラの常套手段なんだよね
俺が人事いたときも結構やってたわ

いらない部署を子会社に移管させる
⇒部署の人間は一旦出向という形になるが、2~3年は本社の待遇を保証する
⇒期日に近づくと、その子会社に変わるか、本社に戻りたいか選択させる

この2~3年の期間が大事。対象部署に若い人なんかいた場合は移管が決まった
時点ではすごいショック受けたり、反発したりするんだけど
2~3年という時間で子会社にいっても大して変わらないんだなと悟って
すんなり転籍してくれるんだよね

結構メーカーとか他のSI会社とかでもやってると思うけど・・・
NTTデータがやるとこんなにもニュースになるんだなw


330 : 専守防衛さん(dion軍):2008/02/23(土) 10:42:39.12 ID:0wEr5EgK0
>>327
この鬼畜め
地獄に落ちろ


409 : 僧侶(アラバマ州):2008/02/23(土) 21:53:46.01 ID:BymIrpf40
優秀であったり責任感の強い人間ってもう残ってねーんじゃね?
30前で辞めたけど自殺鬱話は月一ペースで聞いたな
無能なヤツはクビ切られて終わりだけど
有能なヤツは墓が経っちゃうからなこの業界
無能しか(生き)残れない逆選別システム完成されすぎ


410 : 浴衣美人(dion軍):2008/02/23(土) 22:00:39.67 ID:5aHBVtux0
>>409
今なにやってんの?


412 : 僧侶(アラバマ州):2008/02/23(土) 22:10:49.26 ID:BymIrpf40
>>410
鉄鋼所で働いてるw
給料減ったし鉄と格闘するのは大変だけど
もう俺はこっちでやってくよ


415 : 氷殺ジェット(大阪府):2008/02/23(土) 22:17:29.35 ID:szRV7TLO0
データから関連会社に出向中のおっちゃんと仕事やっててこの話したなぁ
「こんなんばっかや」ってセリフが胸に刺さった


416 : 浴衣美人(dion軍):2008/02/23(土) 22:21:00.65 ID:5aHBVtux0
>>412
そうかぁ。俺は来年30で、この業界でずっとやってく自信ないから他人事じゃないぜ


426 : ツアーコンダクター(catv?):2008/02/24(日) 02:01:29.92 ID:kIsYZWJ40
内定もらって懇親会とかも行ったけど、人多すぎ
東大からFラン?みたいな全く知らない大学まで本当にピンからキリまでといった感じ
結局蹴ったけど、入社した人の大変さを聞くと(深夜まで残業、残業代つかない)
よかったなーとおもう


427 : ホームヘルパー(千葉県):2008/02/24(日) 02:06:22.38 ID:yiBFtJTA0
データ蹴りとかほんとにニュー速にはレアな人材が集まるな

441 : 扇子(アラバマ州):2008/02/24(日) 11:59:10.16 ID:d60T9pjU0
NTT系は組合強いからこういうことにならないって言ってたのにね。
コメント
この記事へのコメント
55 あのさ
あのさ、みんなぬるいのね
仕事なんて、決められた受注金額を
友達殺してまで取り合うことでしょ
だから、殺されなかっただけよかったんじゃない?
2008/02/29(金) 11:44 | URL | 元NTTグループ社員 #-[ 編集]
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